有給取得の推進

2019年4月より有給の取得が義務化されました。
ビーナスにおいてももちろん、スタッフ間の協力のもと、会社をあげて有給の取得を推進しています。

モチベーションアンケート

月に1回、現在の業務状況についてヒアリングする簡単なアンケートを実施しています。
回答を閲覧できるのは専門部署のスタッフのみのため、経営陣へ思っていることを気軽に伝えることのできる機会でもあります。

ハラスメント相談窓口

様々なハラスメント行為について一人で悩まなくて良いように専用窓口を設置しています。
（ハラスメント相談が、相談者の不利益になることは一切ありません）

資格取得支援

社内にて、「実務者研修」「介護予防運動指導員」を特別価格にて受講可能。
取得後は資格に応じて資格手当を支給。
（例：介護福祉士資格手当32,000円、介護予防運動指導員資格手当5,000円など）

退職金制度

中小企業退職金共済

選択制確定給付企業年金

従業員が前払い退職金の一部を退職金掛金とすることで、社会保険料と税金の負担が軽減されます。

センコーグループ従業員持株会

センコーグループホールディングスの株式を積立購入（給与引き）することで、従業員の中長期的な資産形成を支援する福利厚生制度です。
積立金額に応じ10％の奨励金が支給されます。従業員であれば、誰でも入会できます。

交通費上限無し

産休・育休の取得や復帰に関するサポート

育休・産休の取得はもちろん、復帰するにあたっての勤務時間や勤務場所の調整など、丁寧にサポートさせていただきます。
また、男性の育休取得もOK。育休から復帰後に事業所の管理者になったスタッフもいますので、安心してお子様との時間を過ごしてください。

延長保育支援制度

「働いてみたいけど、保育園のお迎えに間に合わない」というスタッフの声をもとに、延長保育料の半額程度を会社が負担する「延長保育支援制度」を作りました。