お知らせ｜株式会社ビーナス

ビーナスプラスとしては25事業所目、四條畷市におけるビーナスの事業所としては初となる「ビーナスプラス四條畷」を2018年11月1日にオープンしました。

四條畷市としては初の事業所となりますが、隣市である寝屋川市の入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス黒原」などと互いに連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

ビーナスプラスとしては24事業所目、高槻市におけるビーナスの事業所としては初となる「ビーナスプラス城西」を2018年9月1日にオープンしました。

高槻市としては初の事業所となりますが、隣市である茨木市のフィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ真砂」、入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス稲葉」と互いに連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

2018年7月4日、株式会社ビーナスの新入社員9名が、愛東コミュニティーセンターで開催された『センコーグループホールディングス合同歓迎式』に参加させていただきました。

歓迎式が始まる前に、1時間ほどのリハーサルを実施。
立ち方・座り方、書類の持ち方、発声練習、運営方針の唱和など、入念に確認しました。

そして本番が始まり、福田社長の前で新入社員代表より「入社して3ヶ月で感じたことや今後の決意」についての表明がありました。非常に緊張感のある式典で、新入社員が皆、真剣に式の進行を見つめている姿が印象的でした。

歓迎式が終了し、午後からはクレフィール湖東にて懇親会が始まりました。
とても豪華な食事に、自然と笑顔があふれ、非常になごやかな雰囲気になりました。

グループ会社ごとのアピールタイムでは、ビーナスは一番手を担当させていただくことになり、弊社の実施しているサービスのうち「セラピストや看護師が常駐する半日型のデイサービス『ビーナスプラス』」と「発達障害のお子様に勉強や運動の楽しさを療育という形で知っていただく放課後等デイサービス『ビーナスキッズ』」の2つについてご紹介させていただきました。

そして、各グループ会社のアピールタイムが終わると、最後に福田社長よりお話がありました。

入社したことで、機会が生まれ、新たな分岐点が生まれたという事を理解し、石碑にも彫られている、【企業は人なり】という言葉について詳しく話してくださいました。

最後に、株式会社センコーさんの石碑の前で記念写真撮影。

今回の歓迎式は、普段の業務とはまた違った緊張感があり、新入社員の皆にも良い経験になりました。

「株式会社ビーナスの一員」としてだけでなく「センコーグループホールディングスの一員」として、ご利用者様に満足していただけるサービス、そしてより向上心を持って、変化に対応していける社員に成長していくことを期待しています。

ビーナスプラスとしては23事業所目、堺市におけるビーナスの事業所としては12事業所目となる「ビーナスプラス大野芝」を2018年6月1日にオープンしました。

堺市中区では、フィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ深井」、入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス深阪」、放課後等デイサービス「ビーナスキッズ深阪」に続いて4事業所目となりますので、互いに連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

ビーナスプラスとしては22事業所目、大阪市におけるビーナスの事業所としては15事業所目となる「ビーナスプラス鶴橋」を2018年5月1日にオープンしました。

大阪市東成区では、フィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ東中本」に続いて2事業所目となりますので、互いに連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

2018年4月24日、タイ王国の外食チェーン企業であるMK Restaurant Group Public Company Limited（以下MKレストラン）が、弊社のフィットネス型デイサービス『ビーナスクラブ住之江』・入浴付き半日型デイサービス『ビーナスプラス住之江』に視察に来られました。

MKレストランは、タイ国内でMKレストランをはじめとする９つの外食ブランド店を持ち、638店舗を展開している同国トップレベルの外食チェーングループです。

センコーグループホールディングス株式会社及び、グループ傘下で冷凍・冷蔵物流事業を展開する株式会社ランテック、タイ王国の現地法人 SENKO(Thailand) Co., Ltd.と合弁会社を設立し、同国における効率的で高品質な物流構築に取り組んでおられます。

将来、タイ王国での介護ビジネスの事業運営を検討しており、弊社の取り組みについて視察に来られました。

集団体操や個別機能訓練等、弊社の取り組みについてご説明させていただき、「ご利用者様やスタッフが元気で、笑顔にあふれていて本当に素晴らしい」とたいへんうれしいコメントをいただきました。

継続的に意見交換を行い、MKレストランが対応国内で介護ビジネスを展開する際は、ビーナスも協力していきます。

大阪府下で成長し続けてきた株式会社ビーナスは、グループ会社である株式会社アプロディーテを通じて、国内における「地域に根ざしたリハビリネットワークの構築」に取り組んできました。

今後は、国内だけではなく、海外も視野に入れた介護ビジネスの発展に努めて参ります。

2018年4月2日、サンスクエア堺にて2018年度の入社式が行われ、10名の新入社員（男3名、女7名）がビーナスの一員となりました。

社長の安田信彦からは、自身が新入社員の時に学んだ『なぜ、いまを真剣に生きるのか』という詩の朗読があり、「将来に渡って成長し続けるためには、今直面していることに真摯に向き合わなければならない」と訓示がありました。

新入社員一同、緊張した面持ちではありましたが、辞令交付では「よろしくお願いいたします！」と明るく元気な返事を聞くことができました。

新入社員の決意表明の際には、いっそう力強い表情も見受けられ、今後の活躍が本当に楽しみです。

彼らはこれから1ヶ月間の新入社員研修によって、ビーナスとしての仕事やビジネスパーソンとしての立ち居振る舞いを学んだ後、それぞれの事業所へと配属されます。

それぞれが、自分の良さを活かして成長し、ビーナスの大黒柱として活躍してくれることを期待しています。

2018年3月25日（日）、ヒルトンホテル大阪にて「平成30年度 中期経営計画発表会」を開催いたしました。

社員が一堂に会して開催されるこの中期経営計画発表会も、今回で第11回目。昨年の376名からさらに増加して、なんと462名の参加者が！

残念ながら参加できなかった者も含めるとスタッフは800名を超えるに至り、ご利用いただく皆様の「こんなサービスがあれば良いのに」というご意見に対応し、変化し続けてきた15年を振り返るとともに、これからのビーナスの目標について各部署からの発表がありました。

また、より良いサービスを提供するために発足している社内の各委員会からの取り組みについても成果が報告され、スタッフ各自が「どんな会社にしていきたいか？」を仲間と考える良い機会となりました。

また、午後からは「ビーナスサンクスフェスタ2018」と題し、ビンゴ大会や各種の年間実績を表彰するイベントを執り行いました。

「久々にここに戻ってきました」

新たな事業に取り組み、スタッフに支えられ、多くのご利用者さまからご信頼を得ることができたと語るリーダーの姿に、ひときわ大きな拍手があがる場面も。

1年に1度の大イベントということもあり、「次こそは自分たちの事業所が！」と熱い想いを語るスタッフが多く見られました。

株式会社ビーナスは「個人の尊厳を最大限尊重し、自分も利用したい、自分たちの家族にも利用させたいサービスを提供する」という運営方針を掲げています。

いつまでも健康で、自分らしく生きるためのサービスを提供し続けることができるよう、社員一同、より一層の運営努力を行ってまいります。

ビーナスプラスとしては21事業所目、大阪市におけるビーナスの事業所としては14事業所目となる「ビーナスプラスくるみの木」を2018年3月1日にオープンしました。

同じく東淀川区の入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス淡路」などと連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

ビーナスキッズとしては2事業所目、羽曳野市におけるビーナスの事業所としても2事業所目となる「ビーナスキッズはびきの」を2018年3月1日にオープンしました。

ビーナスキッズはコミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、感覚統合運動をメインとした運動療育プログラムや学習プログラムをご提供します。

同じ羽曳野市にはフィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ高鷲」もありますので、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

大阪市西区の総合病院、多根総合病院様が発行されている広報誌『VOICE（ヴォイス） Vol.18』の「居宅介護支援事業所より 第伍回 機能訓練型デイサービスのご紹介」のコーナーに、弊社のビーナスクラブ泉尾が掲載されました。

このご縁を大切に、よりいっそうご信頼いただけるよう、「ご利用者様の運動機能の維持・向上」と「もっと通いたい！と思ってもらえる事業所づくり」を目指して力を注いでまいります。

ビーナスプラスとしては20事業所目、高石市におけるビーナスの事業所としては初となる「ビーナスプラス高石」を2017年11月1日にオープンしました。

高石市では初めての事業所となりますが、サービス範囲の重なっている堺市西区のフィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ鳳」などと連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

　この度、株式会社ビーナス（本社：大阪府堺市、代表取締役：安田信彦、以下ビーナス）は、平成29年10月5日付で、センコーグループホールディングス株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役：福田泰久、以下センコーＧＨＤ）の100％子会社となりました。

　我社は2004年に設立され「個人の尊厳を最大限尊重し、自分も利用したい、自分たちの家族にも利用させたいサービスを提供する」という運営方針の下、ビーナスにしかできないサービスを提供することにより成長してまいりました。機能訓練に特化したデイサービスは、多くのご利用者様、ケアマネージャー様のご支持をいただき、大阪府下のご利用者様は6,000名を超えます。

　今後、大阪以外の他府県にも積極的に出店し、更なる成長を加速させていくためにも、東証一部上場企業で強固な経営基盤を持ち、介護事業、フィットネス事業、ホテル事業等、多角化を進めるセンコーＧＨＤと、連携させていただくことがビーナスにとって大きなメリットになると判断しました。

　センコーグループの一員となった後も、主力のビーナスクラブ、ビーナスプラスはもちろん、ビーナスキッズ、ビーナス訪問看護ステーションの積極展開を進めると同時に、現サービスを更に強化をすることにより、ご利用者様の満足を追求してまいる所存です。

【本件についてのお問い合わせ】
株式会社ビーナス　運営推進部　072-242-8533

医療法人錦秀会 阪和第二泉北病院様が発行されている広報誌『Smile（スマイル） Vol.22』の「第9回 連携施設におじゃましました！」のコーナーに、弊社のビーナスクラブ深井の取り組みが掲載されました。

阪和第二泉北病院様とビーナスクラブ深井は徒歩10分と非常に近く、日頃より本当にお世話になっております。

このご縁を大切に、よりいっそうご信頼いただけるよう、「ご利用者様の運動機能の維持・向上」と「もっと通いたい！と思ってもらえる事業所づくり」を目指して力を注いでまいります。

ビーナスプラスとしては19事業所目、大阪市におけるビーナスの事業所としては12店舗目となる「ビーナスプラス阿倍野」を2017年9月1日にオープンしました。

阿倍野区では初めての事業所となりますが、住之江区の入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス住之江」や、フィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ住之江」など連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

株式会社ビーナスでは、ご利用者様に安心して通っていただける質の高いサービスのご提供を目指して、スタッフの教育に力を入れています。

参考教育制度＆キャリアパス | 株式会社ビーナス採用サイト

この度、教育・研修環境をさらに強化するために、「株式会社ビーナス 堺研修センター」を開設しました。

車椅子をご利用されておられる方のサボートや、介護ベッドの利用、入浴の介助など、事業所の日々の業務に直結した介護・介助スキルを学ぶための施設です。

1人でも多くのご利用者様に「もっと通いたい！」と思ってもらえる事業所となれるよう、スタッフ一人ひとりが、安心・安全なサービスの提供に努めてまいります。

今後とも、よろしくお願いいたします。

株式会社ビーナスでは、3ヶ月に1度、ご利用者様の「体力測定」を実施しています（事業所によって、5種の場合と3種の場合有り）。

弊社において「体力測定」を行う目的は、ご利用者様がご自身の成果を実感していただくことで、より楽しく・積極的に運動に取り組んでいただくためのものであり、誰かと比較するためのものではありません。

しかし一方で、運動プログラムを設計する私たちは、より安全で高い効果の運動プログラムをご提供させていただくため、ご利用者様のADLの特徴や変化をしっかりと把握しておく必要があると考えます。

そこで今回のビーナスレポートでは前後編に分けて弊社をご利用いただく皆様のADLの特徴と、その結果をもとに設計した運動プログラムでどのようなADLの変化が起きたのかについてまとめてみました。 

まず、前編では運動プログラムの設計のために、介護認定者のウィークポイントを探ってみました。

→年齢別平均と比較するビーナス体力測定結果まとめ

次に後編では、設計した運動プログラムを半年間実施していただくことによって、どんな変化が生まれたのかについてまとめております。

→半年後の体力測定結果に見るビーナスにおけるADLの維持・向上の傾向

ビーナスでは、1人でも多くのご利用者様に「もっと運動したい！」と思ってもらえるよう、ご利用者様お一人お一人に寄り添いながら、安全で効果の高い運動プログラムの設計に努めてまいります。

今後とも、よろしくお願いいたします。

2017年4月1日、サンスクエア堺にて2017年度の入社式が行われ、5名の新入社員（男1名、女4名）がビーナスの一員となりました。

社長の安田信彦からは、ビーナスの理念やミッション、運営方針にこめた想いを伝えながら「介護業界が大きく変化しているからこそ、会社も社員も変化し続けなければなりません。介護事業に従事する私たちだからこそ、社会貢献を常に意識し、 使命を持って取り組んでくれることを節に願います」と訓示がありました。

新入社員一同、緊張した面持ちではありましたが、訓示のなかで読み上げられた詩「なぜいまを生きるのか」を聞いている時は、やる気にあふれた明るい表情が見受けられました。

彼らはこれから1ヶ月間の新入社員研修によって、ビーナスとしての仕事やビジネスパーソンとしての立ち居振る舞いを学んだ後、それぞれの事業所へと配属されます。

それぞれが、自分の良さを活かして成長し、ビーナスの大黒柱として活躍してくれる日がくるのが本当に楽しみです。

2017年3月26日（日）、ヒルトンホテル大阪にて「平成29年度 中期経営計画発表会」を開催いたしました。

社員が一堂に会して開催されるこの中期経営計画発表会も、今回で第10回目。なんと376名の社員が参加しました。

変化の激しい介護業界において、企業として成長を続けていくために、まず我々自身が変化し続けなければなりません。

企業としての強みや、今後、拡大していきたい事業について確認することで、スタッフ各自が「どうやって働きたいか？」を仲間と考える良い機会となりました。

また、午後からは「ビーナスサンクスフェスタ2017」と題し、ビンゴ大会や各種の年間実績を表彰するイベントを執り行いました。

「去年、表彰されている仲間を見て、来年こそは自分達がここに立ちたいと思っていました」

うっすらと涙ぐみながら、この1年の努力の成果を実感するスタッフの姿に心打たれました。

「自分たちもきっとあの場所に立とう！」と語り合う姿がそこかしこに見られ、仲間との団結力がさらに高まっているようでした。

株式会社ビーナスは「個人の尊厳を最大限尊重し、自分も利用したい、自分たちの家族にも利用させたいサービスを提供する」という運営方針を掲げています。

いつまでも健康で、自分らしく生きるためのサービスを提供し続けることができるよう、社員一同、より一層の運営努力を行ってまいります。

株式会社ビーナスでは、2018年度の新卒採用を開始いたしました。

詳しい募集要項などは、以下の特設ページよりご確認ください。

ビーナスプラスとしては18事業所目、茨城市におけるビーナスの事業所としては2店舗目となる「ビーナスプラス稲葉」を2017年3月1日にオープンしました。

同じく茨城市のフィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ真砂」と連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

株式会社ビーナスは、介護福祉士実務者養成施設の指定を受け、平成29年（2017年）の4月より「介護福祉士実務者研修」講座を開講致します。

現在、開講に向けて受講者を募集しております。講座内容や受講料をご案内していますので、お申し込みやご興味がある方は下記の問い合わせ先までご連絡下さい。

受講料は下記の通り（全て税込み価格）

※テキスト代として13,824円が別途かかります。

申し込みはお電話（072-242-8533）にて、担当：小島までご連絡ください。

ビーナスプラスとしては17事業所目、大阪市におけるビーナスの事業所としては11店舗目となる「ビーナスプラス淡路」を2017年2月1日にオープンしました。

東淀川区では初めての事業所となりますが、西淀川区の入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス歌島」など連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

株式会社ビーナスの企業としての取り組みを紹介する特設コンテンツ『ビーナスレポート』。

今回ご紹介するのは、普段おつきあいさせていただいているケアマネージャー様にご協力いただいた、弊社のサービス向上にかかるアンケートの実施結果と、その後の取り組みについてご紹介させていただきます。

※特設ページはコチラ↓

記載内容に関するご質問などあれば、お気軽にご連絡ください。

今後とも株式会社ビーナスをよろしくお願い申し上げます。

この度、当社ホームページをリニューアルいたしました。

年々、スマートフォンやタブレットからのアクセスが増加しており、今年度にはパソコンよりもスマートフォンやタブレットで当社へアクセスいただく人のほうが多くなりました。

そこで、スマートフォンやタブレットでより見やすいものになるよう、メニューデザインを一新させていただきました。

これからも、お客様にご満足いただける情報をお届けできるよう、一層努力を重ねてまいりたいと思います。
ご意見やご質問などございましたら、是非お気軽にお問合せください。

今後とも株式会社ビーナスをよろしくお願い申し上げます。

ビーナスプラスとしては16事業所目、豊中市においては2店舗目となる「ビーナスプラス永楽荘」を2016年11月1日にオープンしました。

同じく豊中市のフィットネス型デイサービス「ビーナスクラブ上野西」、入浴付半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス庄内」と連携しながら、より一層、地域に根ざしたリハビリネットワークの強化に努めて参ります。

今後とも、よろしくお願い申し上げます。

このたび株式会社ビーナスでは、新規事業サイト、さかい老人ホーム・介護施設紹介センター（https://www.sakai-roujinhome-syoukai.com/）をオープンいたしました。

10年以上、堺市を中心にデイサービス・訪問看護ステーションを運営してきた経験を活かして、より一層地域との繋がりを強化するために、堺市の介護施設（介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、など）への入居をお考えの方を支援する情報サイトです。

専門相談員が親身にお話を伺うことで、施設とのミスマッチを無くし、長く快適に過ごしていただける老人ホーム・介護施設の紹介をめざしています。

お客様にご満足いただけるよう、より一層努力を重ねてまいりますので、ご意見やご質問などございましたら、是非お気軽にお問合せください。

今後とも株式会社ビーナスをよろしくお願い申し上げます。

このたび株式会社ビーナスは、より詳しくビーナスについて知ってもらい、安心して入社をご希望いただけるように、採用サイト（http://recruit.venus-comrade.co.jp/）をリニューアルいたしました。

これまでの「募集中の採用情報」に加えて、あたらしく取材と写真撮影を行った「 スタッフインタビュー（仲間を知る） 」や、採用活動のなかで実際にお問い合わせがあった「 よくあるご質問 」など、大幅にコンテンツを追加しております。

お客様にご満足いただけるよう、より一層努力を重ねてまいりますので、ご意見やご質問などございましたら、是非お気軽にお問合せください。

今後とも株式会社ビーナスをよろしくお願い申し上げます。

※旧サイト

※新サイト

株式会社ビーナスは、 運動に特化したデイサービス『ビーナスクラブ』 を22事業所（大阪府下）運営するノウハウを活かして、地域における健康教室や、介護施設における運動指導の講師派遣を行っております。

2016年6月16日（木）、阪南中央病院　在宅ケアサービスあおぞら（在宅介護支援センター）より依頼を受け、松原市介護予防普及啓発事業の介護予防教室に、2名のスタッフ（トレーナー1名／チーフ運動スタッフ1名）が講師として参加しました。

テーマは「椅子に座ってできる簡単な体操」。

体操を通して足の筋肉を鍛え、ウォーキングの習慣化につなげるのが目的です。

当日は、土砂降りにもかかわらず、78名の方が参加してくださいました。掛け声に合わせて、大きく体を動かす楽しそうな様子を見ていると、逆にこちらが元気をもらっているような気になりました。

体力の維持・向上をめざして、ぜひ継続していただきたいと思います。

介護予防は、日常生活で体を動かすことが最も重要です。ビーナスでは、日常生活に取り入れることで、筋力や脚力アップを目指した運動プログラムを提供しています。

運動指導の講師をお探しの居宅やケアマネージャー様は、派遣日程や費用と合わせて、お問い合わせフォーム、またはお電話（072-242-8533）にてご相談ください。

2016年4月1日、サンスクエア堺にて入社式が行われ、5名の新入社員（男2名、女3名）がビーナスの一員となりました。

社長の安田信彦からは、自身が新入社員の時に学んだ『なぜ、いまを真剣に生きるのか』という詩の朗読があり、「未来のあなたをつくるのは今のあなたの行動だ。だから今を精一杯生きて欲しい」と、仕事に対してだけでなく、人生に対する考え方についての訓示がありました。

辞令交付では、新入社員1人1人が辞令を受け取りながら「よろしくお願いいたします！」と力強い誓いがありました。

 
これから1ヶ月、新入社員研修へと参加します。ビーナスの仕事を理解するだけでなく、1人のビジネスパーソンとして活躍できるように、マナーや立ち居振る舞いも含めて学んでいきます。
1ヶ月後には、研修で学んだ知識や経験を活かして、それぞれの配属先で力を発揮していきます。